Trajectoire, le bilan de compétences Source Leadership Consulting
Un bilan classique vous dit quoi faire. Trajectoire va plus loin : vous repartez avec un projet professionnel solide, et avec votre propre mode d'emploi.
Ce qui rend Trajectoire différent
Le cadre complet du bilan de compétences
Trois phases structurées, un document de synthèse dont vous êtes l'unique destinataire, une confidentialité absolue (secret professionnel).
Votre Profil Vivant
La passation du test conçu par votre consultante : vos moteurs, vos besoins, l'environnement dans lequel vous fonctionnez le mieux. Votre mode d'emploi, noir sur blanc.
Un regard de superviseure
Votre consultante supervise des professionnels de l'accompagnement et des équipes du médico-social : une qualité d'écoute et d'analyse rarement proposée dans un bilan.
Votre consultante : Pam Redjimi, coach certifiée, superviseure de professionnels de la relation d'aide, formatrice, certifiée EQ-i niveaux 1 et 2 (intelligence émotionnelle), secouriste en santé mentale (PSSM), créatrice du test Profil Vivant®.
Trois formules, un même fil conducteur
L'ESSENTIEL
8 heures, 5 séances individuelles
- Vous avez déjà une ébauche de projet : on la structure et on la valide
- La méthode Trajectoire complète
- Document de synthèse et plan d'action
- Entretien de suivi à 6 mois offert
1 490 € nets de taxes
L'EXCELLENCE
La Signature + 3 mois
- Toute La Signature
- 3 séances de coaching de mise en œuvre après le bilan, sur 3 mois
- Pour sécuriser le passage à l'action jusqu'au résultat
2 990 € nets de taxes
L'accompagnement post-bilan de L'Excellence est une prestation de coaching, distincte du bilan de compétences légal. Le choix de la formule se décide ensemble lors de l'entretien préalable, jamais avant.
Le déroulé
- Phase préliminaire : votre demande, votre besoin, le format adapté
- Phase d'investigation : parcours, compétences, valeurs, motivations ; construction du projet
- Phase de conclusions : plan d'action détaillé, document de synthèse
- À 6 mois : entretien de suivi offert
Les modalités
- En présentiel à Amilly (Loiret) ou en visioconférence sécurisée
- Premier entretien gratuit sous 2 jours ouvrés
- Démarrage sous 15 jours après signature
- Financement personnel ou par l'employeur
- Modalités adaptables en situation de handicap
Premier entretien de 30 minutes : gratuit et sans engagement.
On fait le point sur votre situation, vous choisissez ensuite en toute liberté.
Source Leadership Consulting · Pam Redjimi · Bilan de compétences (article L. 6313-4 du Code du travail)
SIRET 913 276 200 00015 · Déclaration d'activité n° 24450475445 (préfecture de la région Centre-Val de Loire). Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État (article L. 6352-12 du Code du travail).
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